La diversidad de género como fórmula de éxito empresarial

Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido ya sin la igualdad entre hombres y mujeres, o al menos, que se luche e implanten medidas para conseguirla.

Las mujeres directivas son cada vez más reclamadas por las grandes empresas

Las políticas empresariales de los últimos tiempos revelan que la igualdad de género va a ser uno de los ejes primordiales en el futuro de la compañía.

“Es necesario promover la paternidad”

A sus 70 años, y después de haber sido ministra en el Gobierno de España y diputada en el Congreso durante cinco legislaturas, Isabel Tocino ocupa ahora la Vicepresidencia de Santander España.

Empoderamiento femenino para acabar con la desigualdad profesional

Womenalia es una startup que ayuda a mujeres que quieren cambiar de trabajo o montar su propio negocio.

Cuando todos somos iguales

Durante los últimos años, se han puesto en marcha infinidad de programas e iniciativas que abogan por la diversidad de género como motor de progreso.

La importancia de reconocer el buen trabajo del compañero de al lado

Cada vez son más las empresas que practican la cultura del reconocimiento, entre ellas, Banco Santander con herramientas como StartmeUp.

Víctimas de violencia machista convertidas en supervivientes

La Fundación Ana Bella ayuda a las mujeres que sufren malos tratos a reinsertarse en la sociedad.

Hacia la igualdad de oportunidades en la selección de personal

La herramienta ResumeNets, finalista de los Explorer Awards, permite que las consultoras y departamentos de RRHH automaticen el filtrado de currículums.